
2026年2月6日上午,智港控股投资人李彦明、青松人才科技集团董事长李青松等一行赴新乡市延津县,就设立延津人才发展集团事宜开展专题洽谈。延津县人大常委会副主任郭振波,县人社局局长杨家保,延津县投资集团党委书记梁洪深等出席洽谈活动。 会上,双...

22日下午,延津县人大常委会副主任郭振波、县人力资源和社会保障局局长杨家保一行莅临郑州航空港区有关人力资源企业调研交流。河南智港控股执行董事李彦明、青松人才科技董事长李青松对延津县政府领导的到来表示热烈欢迎,双方围绕以“公司+产业园”模式打...

捷报传来,郑州新蓝联合人力资源服务有限公司(前身为英联人力)荣获鹏鼎控股集团淮安园区2025年度“卓越贡献奖”和“金牌经纪人”,这是新蓝联合连续第三年获此殊荣。 2025年度,新蓝联合及其参、控股人力资源企业、职业技能培训机构,围绕鹏鼎控股...

025年5月13日上午,淮安市经济技术开发区管委会副主任、政法委书记程国民,区人力资源和社会保障局副局长陈金洲,淮安鹏鼎控股集团人力资源高管崔世杰等一行,应邀莅临航空港区开展专题调研交流。我司相关负责人热情接待,双方围绕淮安市经济技术开发区...
①可靠性强。深耕行业8年,拥有一支经验丰富且专业的团队,95%以上员工拥有人力资源管理师证书。 ②资源分布广。英联已经在济源、鹤壁、兰考、淮安、晋城、太原、武汉等地市设立分公司。资源布局涵盖华中、华北、华东以及西北地区,资源联动性强。 ③招...
①统计企业富裕人力的对应花名册:了解并分析员工年龄层次阶段,性别比例,所在区域地理相关的数据分布占比等,方便后期匹配员工快速入职其他企业。 ②企业人力富裕时统一发送劳务派遣工期截止相关内容短信:收集登记员工后续工作意愿及方向,明确告知员工派...
①广泛拓展招募渠道:线上渠道、线下渠道; ②建立人才储备库:在日常招聘过程中,将符合企业要求但暂无合适岗位的人才信息进行整理和分类,建立人才储备库。定期与储备人才保持沟通,更新其信息和求职意向,一旦有合适岗位空缺,可迅速联系和招募。 ③加强...
1.投诉与纠纷 派遣工入职培训时,会介绍投诉渠道和使用方法,确保他们知晓如何进行投诉。会告知员工派遣公司地址、公司联系方式和公司公众号以便后续有问题及时联系。如有问题派遣公司在接收到员工投诉与纠纷第一时间,英联驻场老师会及时联系员工了解投诉...
我司关于如何建立下游合作供应商,拥有完善的机制流程: ①初步筛选供应商:审核公司资质,营业执照、劳务派遣经营许可证等;后续在国家企业信用信息公示系统进行二次筛查。 ②专业团队线上网络邀约/电话邀约拜访:实地勘察下游合作供应商的经营地址并初步...
①供应商建册招募渠道 经过累积和花成本建设,我司都会建立自有供应商名册,根据客户的用工需求我司会在自有供应商中宣导筛选,符合条件的集合通过面试后进行劳务派遣。 ②校园定向招聘 我司会与学校建立合作关系,每到毕业季给应届生进行相关培训,然后符...
