22日下午，延津县人大常委会副主任郭振波、县人力资源和社会保障局局长杨家保一行莅临郑州航空港区有关人力资源企业调研交流。河南智港控股执行董事李彦明、青松人才科技董事长李青松对延津县政府领导的到来表示热烈欢迎，双方围绕以“公司+产业园”模式打造延津县人力资源平台公司(产业园)展开深入探讨。
座谈会上，杨家保局长详细介绍了延津县当前劳务输出及人力资源行业发展现状。他指出，延津县农村劳动力资源丰富，但在组织化程度、就业精准度和服务体系建设方面仍有较大提升空间。为进一步推动农村劳动力转移就业、提升农民工外出务工质量，延津县拟探索由县投资集团出资提供场地，引入优秀民营人力资源企业参股并负责运营，设立县级人力资源平台公司(产业园)。通过“公司+产业园”运作模式，整合政府资源与市场化机制，构建集劳务组织、技能培训、就业对接、劳务品牌培育于一体的综合服务平台，实现农民工对外输出和精准就业的有机衔接。
李彦明结合郑州航空港区近年来人力资源行业快速发展的实践经验，以及产业园运营的成熟模式，从平台建设、功能布局、运营机制和风险防控等方面提出了初步构想和建议。青松人才科技董事长李青松表示，通过市场化运作与政府引导相结合，能够有效提升平台运行效率，增强产业集聚效应，为地方经济发展和稳就业提供有力支撑。
郭振波主任在总结发言中指出，设立县级人力资源平台公司，是延津县推进就业优先战略、提升劳务经济发展水平的重要抓手。平台建设要坚持与优秀人力资源企业深度合作，充分借鉴成熟经验，发挥市场主体的专业优势和创新能力。通过混合所有制改革，取长补短，激发国有资本与民营资本的协同效应，补齐地方平台公司在运营能力和市场拓展方面的短板，切实提升服务农民工就业的能力和水平，让农民工外出就业少走弯路、稳定增收，同时推动产业园孵化培育更多优质人力资源企业，形成良性发展生态。
双方一致表示，将进一步加强沟通对接，细化合作方案。下一步，英联人力和青松人才将赴延津县开展实地考察调研，为推进双方合作、加快项目落地迈出实质性一步。
延津县人社局副局长席敏华、英联人力董事长黄银行等陪同调研。
