已转正员工办理离职手续，需要至少提前一个月发起离职申请，用工单位直属领导签字，员工进行工作交接，同时应反馈给人力资源公司。员工工作交接完成后，至人力资源公司签离职相关文件，办理社保公积金的停保，至此离职手续办理完成;试用期内的员工办理离职，需要提前三天提出离职申请，单位领导签字，员工进行工作交接，同时反馈给人力资源公司。员工工作交接完成后，至人力资源公司签离职文件，办理社保公积金的停保，至此离职手续办理完成;如果是非正常离职的，要根据实际情况来处理。
