首先员工入职自签订劳动合同之日起，开始核算工资，应发工资的构成金额由用工方制定，每月10号之前用工方需提供上月工资表初稿;其次我们根据社保系统、个税系统员工实际产生的五险一金、个税导入对应数据，与用工方核对数据无误后，我司会出具付款通知书及对应发票，3个工作日内，用工方需将对应款项汇入我司基本户，每月15号按时发放工资，如遇节假日根据用工方要求可提前或推迟1-2天发放工资，员工收到工资后如有异议可电话咨询!
